Forschung

In der Zeitschrift „Wirtschaftspsychologie“ ist der Artikel „Open-Space-Büros als Ressource für Arbeit und Freizeit – Förderung des Handlungsspielraums und resilienten Verhaltens zur Sicherstellung von Work-Life-Balance“ von Cathrin Becker, Roman Soucek und Sarah Lütke Lanfer erschienen. Becker, C....

In der Zeitschrift "Journal of Personnel Psychology" ist der Artikel "How communication in organizations is related to foci of commitment and turnover intentions" von Sebastian Holzwarth, George Gunnesch-Luca, Roman Soucek und Klaus Moser erschienen. https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000261

In der EAWOP-Zeitschrift inPractice ist der Artikel „Supervisor feedback as a source of work engagement? The contribution of day-to-day feedback to job resources and work engagement“ von Roman Soucek und Annika Rupprecht erschienen. http://eawop.org/ckeditor_assets/attachments/1405/inpractice_2020_...

In der Zeitschrift Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin (ASU) ist der Artikel „Zeige mir, wie verdichtet deine Arbeit ist!“ von Roman Soucek und Amanda Voss erschienen. https://www.asu-arbeitsmedizin.com/praxis/zeige-mir-wie-verdichtet-deine-arbeit-ist

In der Zeitschrift Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin (ASU) ist der Artikel "Arbeitsverdichtung: Ursachen, Formen und Folgen" von Roman Soucek und Amanda Voss erschienen. Der Artikel ist Teil des Schwerpunkthefts "Neue Formen der Arbeitsverdichtung" (ASU Ausgabe 09-2020) mit den Gasteditor...

In der Zeitschrift Journal of Personnel Psychology ist der Artikel „Process Accountability as a De-Escalation Technique: How Time Moderates the Dual Role of Information Search“ von Klaus Moser, Hans-Georg Wolff und Roman Soucek erschienen. https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000245

In der Zeitschrift Report Psychologie ist der Artikel „Deeskalationstechniken: Ein Überblick“ von Klaus Moser, Hans-Georg Wolff, Roman Soucek und Michael Ziegler erschienen.

In der Zeitschrift Report Psychologie ist der Artikel „Eskalierendes Commitment: Warum Menschen an fehlgehenden Handlungssträngen festhalten.“ von Michael Ziegler, Roman Soucek und Klaus Moser erschienen.

In der Zeitschrift British Journal of Guidance & Counselling ist der Artikel „Incongruities between values, motives, and skills: exploring negative effects of self-exploration in career coaching“ von Katharina Ebner, Roman Soucek und Simone Kauffeld erschienen. https://doi.org/10.1080/03069885....

In der Zeitschrift Wirtschaftspsychologie ist der Artikel "Organizational communication buffers the negative effects of job insecurity on job satisfaction" von Sebastian Holzwarth und Klaus Moser erschienen. https://www.wiso-net.de/document/WPSY__c6a7ef3ef49909d92a309d983568c29b9ef52d48