Michael Ziegler

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Dr. Michael Ziegler

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie

Raum: Raum LG 5.230
Lange Gasse 20
90403 Nürnberg

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Forschungsschwerpunkte

Publikationen

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Beiträge in Sammelwerken

Beiträge bei Tagungen

Sonstige

Vorträge auf wissenschaftlichen Konferenzen

  • Soucek, R. & Ziegler, M. (2019, September). Entwicklung eines Modells und Fragebogens zur Resilienz von Teams und Organisationen. Forschungsreferat auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig.
  • Ziegler, M., Soucek, R. & Moser, K. (2019, September). Der Einfluss unterschiedlicher Ausgestaltung von Wahlfreiheit auf eskalierendes Commitment im Rahmen von Finanzentscheidungen. Forschungsreferat auf der 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig.
  • Ziegler, M., Soucek, R. & Moser, K. (2018, September). Eskalierendes Commitment im Rahmen von Finanzentscheidungen – Experimentelle Untersuchung der Haltedauer und des Anpassens eines Aktienportfolios im Verlauf des Eskalationsprozesses. In E. Stephan (Leitung), Symposium zur Finanzpsychologie. Symposium auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Frankfurt, Frankfurt.
  • Soucek, R., Pauls, N., Ziegler, M. & Schlett, C. (2016, September). Der Einfluss personaler und organisationaler Ressourcen auf resilientes Verhalten und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. In R. Soucek & N. Pauls (Leitung), Resilienz im Arbeitsleben. Arbeitsgruppe auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Leipzig, Leipzig.
  • Soucek, R., Pauls, N., Ziegler, M. & Schlett, C. (2016, April). Resilience as a personal resource and facets of resilient behavior in the workplace. In R. Soucek & M. Bathen (Chair), Resilience in the workplace: How personal resources contribute to resilience and psychological well-being. Symposium conducted at the 12th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology. Athens, Greece.
  • Schlett, C., Soucek, R., Pauls, N. & Ziegler, M. (2015, September). Überprüfung der Validität eines Fragebogens zur Erfassung von resilientem Verhalten bei der Arbeit. Forschungsreferat auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Mainz, Mainz.
  • Soucek, R., Pauls, N., Ziegler, M. & Schlett, C. (2015, September). Die Bedeutung von Resilienz als personale Ressource und resilientes Verhalten für die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Forschungsreferat auf der 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Mainz, Mainz.
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg