2020

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23DEZ. 2020
Allgemein
Untersuchung „Portfoliomanagement 6“
Liebe Studierende, wir laden Sie herzlich zur Untersuchung „Portfoliomanagement 6“ ein. Die Untersuchung wird webbasiert durchgeführt und dauert ca. 25-30 Minuten. Sie können an dieser Untersuchung (bequem von zu Hause aus) bis zum 02.01.2021 teilnehmen. Sofern Sie im vergangenen Semester (SS 2020) bereits an der Untersuchung „Portfoliomanagement 5“ teilgenommen haben, können Sie nun nicht mehr […]Liebe Studierende, wir laden Sie herzlich zur Untersuchung „Portfoliomanagement 6“ ein. Die Untersuchung wird webbasiert durchgeführt und dauert ca. 25-30 Minuten. Sie können an dieser Untersuchung (bequem von zu Hause aus) bis zum 02.01.2021 teilnehmen. Sofern Sie im vergangenen Semester (SS 2020) bereits an der Untersuchung „Portfoliomanagement 5“ teilgenommen haben, können Sie nun nicht mehr […]
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17DEZ. 2020
Allgemein
Untersuchung „Arbeiten 4.2“
Wir laden Sie herzlich zur Untersuchung „Arbeiten 4.2“ ein, die am Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg durchgeführt wird. Das Thema der Untersuchung betrifft die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung in der Arbeitswelt. Die Teilnahme an dieser Untersuchung erfordert, dass Sie sich in die Situation eines digitalisierten und vernetzten Arbeitsplatzes hinein versetzen […]Wir laden Sie herzlich zur Untersuchung „Arbeiten 4.2“ ein, die am Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg durchgeführt wird. Das Thema der Untersuchung betrifft die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung in der Arbeitswelt. Die Teilnahme an dieser Untersuchung erfordert, dass Sie sich in die Situation eines digitalisierten und vernetzten Arbeitsplatzes hinein versetzen […]
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11DEZ. 2020
Allgemein
Artikel erschienen: Change of organizational newcomers’ unmet expectations
In der Zeitschrift PLOS ONE ist der Artikel „Change of organizational newcomers’ unmet expectations: Does proactive coping matter?“ von Katarzyna Ślebarska und Roman Soucek erschienen. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0243234
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09DEZ. 2020
Allgemein
Artikel erschienen: Open-Space-Büros als Ressource für Arbeit und Freizeit
In der Zeitschrift „Wirtschaftspsychologie“ ist der Artikel „Open-Space-Büros als Ressource für Arbeit und Freizeit – Förderung des Handlungsspielraums und resilienten Verhaltens zur Sicherstellung von Work-Life-Balance“ von Cathrin Becker, Roman Soucek und Sarah Lütke Lanfer erschienen. Becker, C., Soucek, R., & Lütke Lanfer, S. (2020). Open Space Büros als Ressource für Arbeit und Freizeit – Förderung […]In der Zeitschrift „Wirtschaftspsychologie“ ist der Artikel „Open-Space-Büros als Ressource für Arbeit und Freizeit – Förderung des Handlungsspielraums und resilienten Verhaltens zur Sicherstellung von Work-Life-Balance“ von Cathrin Becker, Roman Soucek und Sarah Lütke Lanfer erschienen. Becker, C., Soucek, R., & Lütke Lanfer, S. (2020). Open Space Büros als Ressource für Arbeit und Freizeit – Förderung […]
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01DEZ. 2020
Allgemein
Untersuchung „Kaufverhalten“
Im Rahmen einer Bachelor-Arbeit am Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie, der FAU Erlangen-Nürnberg findet eine Befragung statt, deren Ergebnisse es ermöglichen werden, Kaufentscheidungen besser nachvollziehen und verstehen zu können. Der zeitliche Umfang der Studie beträgt ca. 15 Minuten und Sie bekommen für Ihre Teilnahme 0,25 Versuchspersonenstunden gutgeschrieben.Folgender Link führt Sie zur Befragung: https://www.unipark.de/uc/Abschlussarbeiten/86e2/ […]Im Rahmen einer Bachelor-Arbeit am Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie, der FAU Erlangen-Nürnberg findet eine Befragung statt, deren Ergebnisse es ermöglichen werden, Kaufentscheidungen besser nachvollziehen und verstehen zu können. Der zeitliche Umfang der Studie beträgt ca. 15 Minuten und Sie bekommen für Ihre Teilnahme 0,25 Versuchspersonenstunden gutgeschrieben.Folgender Link führt Sie zur Befragung: https://www.unipark.de/uc/Abschlussarbeiten/86e2/ […]
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18NOV. 2020
Allgemein
Untersuchung „Zusammenarbeit in virtuellen Teams“
Die Zusammenarbeit in virtuellen Teams ist in vielen Branchen Alltag geworden. Durch die aktuelle Pandemie hat sie weiter an Bedeutung gewonnen. Doch welche Besonderheiten hat virtuelle Zusammenarbeit? Wie gehen virtuelle Teams mit auftretenden Konflikten um? Dies wird in einer aktuellen Masterarbeit am Lehrstuhl für Psychologie der FAU Erlangen-Nürnberg untersucht. Teilnehmen können alle, die Teil eines […]Die Zusammenarbeit in virtuellen Teams ist in vielen Branchen Alltag geworden. Durch die aktuelle Pandemie hat sie weiter an Bedeutung gewonnen. Doch welche Besonderheiten hat virtuelle Zusammenarbeit? Wie gehen virtuelle Teams mit auftretenden Konflikten um? Dies wird in einer aktuellen Masterarbeit am Lehrstuhl für Psychologie der FAU Erlangen-Nürnberg untersucht. Teilnehmen können alle, die Teil eines […]
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