Zum Hauptinhalt springen
FAU.de
Suchen
Friedrich-Alexander-Universität
Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Team
Forschung
Studium
Transfer
Menü
Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg
Start
Start
Oliver Hecker
Oliver
Hecker
Tempton Group GmbH
Schürmannstraße 24
45136
Essen
Telefon:
+49 201 89479-966
Mobil:
+49 151 29234328
E-Mail:
oliver.hecker@tempton.de
Webseite:
https://www.tempton.de
Services
Verwenden Sie Tab zur Navigation durch Menüeinträge, Enter zur Auswahl, Escape zum Schließen oder den Schließen-Button.
Zurück
Schließen
Keine Menüeinträge gefunden.
Struktur
Verwenden Sie Tab zur Navigation durch Menüeinträge, Enter zur Auswahl, Escape zum Schließen oder den Schließen-Button.
Zurück
Schließen
[fauorga show="menu"]
Website-Menü
Verwenden Sie Tab zur Navigation durch Menüeinträge, Enter zur Auswahl, Escape zum Schließen oder den Schließen-Button.
Zurück
Schließen
Team
Lehrstuhlinhaber
Prof. Dr. Klaus Moser
Sekretariat
Hannelore Lang
Renate Würges
Susanne Piehl
Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
Anett Eskofier
Anna Pretscher
David Filgertshofer
Dr. Andrea Zechmann
Dr. Colin Roth
Dr. Cynthia Sende
Dr. George Luca
Dr. Karen Döring
Dr. Mahsa Dadras
Dr. Michael Ziegler
Dr. Nathalie Galais
Dr. Rosemarie Gauglitz
Lin Lin
Oliver Hecker
PD Dr. Katharina Ebner
Prof. Dr. Karsten Paul
Prof. Dr. Roman Soucek
Ramona Effting
Sabine Daniel
Lehrbeauftragte
Dr. Michaela Fuchs
Studentische Hilfskräfte
Externe Doktoranden/innen
Anastasia Byler
Eva Pitzer
Joachim Albrecht
Yasmin Schmelzer
Ehemalige Mitarbeiter/innen und Doktoranden/innen
Alice Hassel-Hintermaier
Forschung
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
Arbeitszeugnisse
Berufseignungsdiagnostik
Beurteilertraining
Coaching
Digitale Kollaborationsplattformen
Digitaler Stress
Dritte-Person-Effekt und Werbung
Elektronische Referenzen
Erwerbslosigkeit
Evaluation und Transfer
Investitionsentscheidungen
Karriere
Kategorisierung von Produkten
Mitarbeitergespräche
Networking
Organizational Citizenship Behaviour
Peer Feedback
Personalpolitik in genossenschaftlichen Unternehmen
Productivity Measurement and Enhancement System
Psychische Bedürfnisse und die Bedeutung der Arbeit
Psychologischer Vertrag
Qualitätswahrnehmung und Preis
Resilienz
Selbstbeurteilung beruflicher Leistung
Selbstkonstrukt
Publikationen
Netzwerk
Studium
Bachelor
Bachelor-Arbeit
Hinweise zur Erstellung einer Seminararbeit (Bachelor)
Modul "Personal und Organisation I"
Master
Master-Arbeit
Studienberatung (Academic Advising)
Stipendien
Promotion
Prüfungsausschuss
Anerkennung von im Ausland erbrachten Studienleistungen
Literatur
Prüfungsanmeldung bei campo
Skripte und Lehrmaterialien
Versuchspersonenstunden
Transfer
Lehr-Forschungs-Projekte
Virtuelle Lehre
Beratung
Expertisen
Praxisprojekte
Unternehmensgründung
Ehrenamtliches Engagement
Vorträge und Workshops
Suchen
Verwenden Sie Tab zur Navigation durch Menüeinträge, Enter zur Auswahl, Escape zum Schließen oder den Schließen-Button.
Schließen
Alle Seiten und Dokumente durchsuchen:
Suchen
