In betrieblichen Trainings werden oft Fähigkeiten, Fertigkeiten und Einstellungen vermittelt bzw. gefördert, die nur unzulänglich in die Arbeitssituation übertragen werden.
Neuere Untersuchungen zeigen, wie dieser Transfer optimiert werden kann. Ansatzpunkte bieten neben der Arbeitsumgebung auch eine entsprechende Gestaltung der Trainingsmaßnahme neben der bedarfsorientierten Auswahl und Vorbereitung der Teilnehmer. In verschiedenen Evaluationsprojekten haben wir Evaluationskriterien entwickelt, anhand derer auch der Transfer von Verhaltensweisen und Einstallungen überprüft werden kann. Hemmende und fördernde Faktoren, die den Transferprozess beeinflussen, lassen sich identifizieren und bieten Ansatzpunkte zur Optimierung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Datenschutzeinstellungen
Unsere Webseite verwendet Cookies und ähnliche Technologien.
Einige Cookies sind für den Besuch dieser Webseite notwendig, also essenziell. Ohne diese Cookies wäre Ihr Endgerät ansonsten zum Beispiel nicht in der Lage, sich Ihre Datenschutzauswahl zu merken.
Falls Sie zustimmen, verwenden wir Cookies und Daten auch, um Ihre Interaktionen mit unserer Webseite zu messen, oder um externe Medien (z.B. Videos) einzubinden.
Bei optionalen Cookies werden fast immer Daten an Dritte weitergegeben. Hierbei handelt es sich um personenbezogene Daten (z.B. Ihre IP-Adresse).
Klicken Sie auf „Individuelle Einstellungen“, um sich Ihre Möglichkeiten und die eingesetzten Cookies anzusehen. Hierzu gehören zum Beispiel Steuerelemente, um einige oder alle Cookies für bestimmte Zwecke zu deaktivieren.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit unter Datenschutzerklärung einsehen und widerrufen. Auf der Seite finden Sie auch zusätzliche Informationen zu den verwendeten Cookies und Technologien.
Hier finden Sie eine Übersicht aller verwendeten Cookies. Sie können Ihre Einwilligung zu ganzen Kategorien geben oder sich weitere Informationen anzeigen lassen und bestimmte Cookies auswählen.