Das Training von Beurteilern ist ein wichtiger Weg, die Qualität von Leistungsbeurteilungen in Organisationen zu verbessern. Wir untersuchen verschiedene Varianten von Evaluationsdesigns von Bezugsrahmentrainings.
Rater training
Training raters is an important way to improve the quality of performance ratings in organizations. We analyze various evluation design issues of frame-of-reference trainings.
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