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Friedrich-Alexander-Universität
Lehrstuhl für Psychologie, insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie
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Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg
Ehemalige Mitarbeiter/innen und Doktoranden/innen
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Ehemalige Mitarbeiter/innen und Doktoranden/innen
Dr. Martina Spichal-Mößner
Dr. Martina Spichal-Mößner
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Martina
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E-Mail:
martina.spichal-moessner@fau.de
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Team
Lehrstuhlinhaber
Prof. Dr. Klaus Moser
Sekretariat
Hannelore Lang
Susanne Piehl
Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen
David Filgertshofer
Dr. Karen Döring
Dr. Michael Ziegler
PD Dr. Katharina Ebner
Lehrbeauftragte
Anett Eskofier
Dr. Colin Roth
Dr. Jürgen Kirsch
Dr. Martina Spichal-Mößner
Dr. Michaela Fuchs
Dr. Tobias Rüdiger Maier
Klaus Richter
Prof. Dr. George Gunnesch-Luca
Studentische Hilfskräfte
Externe Doktoranden/innen
Anett Eskofier
Christopher Verheyen
Joachim Albrecht
Oliver Hecker
Ramona Effting
Sorina Naidin
Thomas Steiner
Ehemalige Mitarbeiter/innen und Doktoranden/innen
Alice Hassel-Hintermaier
Anastasia Byler
Christopher Verheyen
Dr. Alexander Goersch
Dr. Alexandra Kraft
Dr. Andrea Zechmann
Dr. Anna Pretscher
Dr. Christian Kehler
Dr. Colin Roth
Dr. Dominik Hecker
Dr. Jaana Vastamäki
Dr. Jeannette Zempel-Dohmen
Dr. Julia Leitl
Dr. Katja Preising
Dr. Mahsa Dadras
Dr. Martina Spichal-Mößner
Dr. Nathalie Galais
Dr. Rosemarie Gauglitz
Dr. Sebastian Holzwarth
Eva Pitzer
Lin Lin
Prof. Dr. Anja Göritz
Prof. Dr. Bernad Batinic
Prof. Dr. Christiane Alberternst
Prof. Dr. Cynthia Sende
Prof. Dr. Florian Offergelt
Prof. Dr. George Gunnesch-Luca
Prof. Dr. Hans-Georg Wolff
Prof. Dr. Heike Heidemeier
Prof. Dr. Karsten Paul
Prof. Dr. Roman Soucek
Prof. Dr. Timo Gnambs
Renate Würges
Sabine Daniel
Steffi Konrad-Proft
Yasmin Schmelzer
Forschung
Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
Arbeitszeugnisse
Berufseignungsdiagnostik
Beurteilertraining
Coaching
Digitale Kollaborationsplattformen
Digitaler Stress
Dritte-Person-Effekt und Werbung
Erwerbslosigkeit
Evaluation und Transfer
Investitionsentscheidungen
Karriere
Kategorisierung von Produkten
Networking
Organizational Citizenship Behaviour
Productivity Measurement and Enhancement System
Psychische Bedürfnisse und die Bedeutung der Arbeit
Qualitätswahrnehmung und Preis
Resilienz
Selbstbeurteilung beruflicher Leistung
Selbstkonstrukt
Publikationen
Netzwerk
Studium
Bachelor
Bachelor-Arbeit
Hinweise zur Erstellung einer Seminararbeit (Bachelor)
Modul "Personal und Organisation I"
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Anerkennung von im Ausland erbrachten Studienleistungen
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