Prof. Dr. Karsten Paul

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Prof. Dr. Karsten Paul

E-Mail: karsten.paul@fau.de

Forschungsschwerpunkte

Psychische Auswirkungen von Arbeitslosigkeit
Psychologische Bedürfnisse in Arbeit und Nichtarbeit
Kognitive Verzerrungen in der Eignungsdiagnostik

Publikationen

Beiträge in Fachzeitschriften

Pretscher, A., Paul, K., & Zechmann, A. (2025). COVID-19-Related Prevention Measures at the Workplace and Their Impact on Mental Health and Job Satisfaction. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000442
Paul, K., Zechmann, A., Mlynek, M., Stiglbauer, B., Batinic, B., Moser, K., & Selenko, E. (2025). Testing the incongruence model with longitudinal data: How employment status preferences affect mental health over time. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98(1), 1-26. https://doi.org/10.1111/joop.12562
Moser, K., Soucek, R., Galais, N., Paul, K., & Gunnesch-Luca, G. (2025). The first-person effect: A test of the reflection hypothesis. International Journal of Public Opinion Research, 37(1). https://doi.org/10.1093/ijpor/edae064
Moser, K., Paul, K., Soucek, R., Galais, N., & Eskofier, A. (2024). The first-person effect. A reconsideration of two meta-analyses. PLoS ONE, 19(12), e0311155. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0311155
Paul, K.I., & Hollederer, A. (2023). Unemployment and Job Search Behavior among People with Disabilities during the First Year of the COVID-19 Pandemic in Germany. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(11). https://doi.org/10.3390/ijerph20116036
Paul, K.I., & Hollederer, A. (2023). The Effectiveness of Health-Oriented Interventions and Health Promotion for Unemployed People—A Meta-Analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(11). https://doi.org/10.3390/ijerph20116028
Paul, K.I., Scholl, H., Moser, K., Zechmann, A., & Batinic, B. (2023). Employment status, psychological needs, and mental health: Meta-analytic findings concerning the latent deprivation model. Frontiers in Psychology, 14. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1017358
Gunnesch-Luca, G., Paul, K.I., & Moser, K. (2023). A Bayesian Regression Analysis of the Effects of Narcissism on Group Performance. Journal of Personnel Psychology. https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000324
Ebner, K., & Paul, K. (2022). The Career Decision-Making Adaptability Score: Exploration and validation of its predictive power for subjective and objective career success. International Journal for Educational and Vocational Guidance. https://doi.org/10.1007/s10775-022-09540-4
Rattrie, L.T.B., Kittler, M.G., & Paul, K. (2019). Culture, burnout and engagement: A meta-analysis on national cultural values as moderators in JD-R theory. Applied Psychology. https://doi.org/10.1111/apps.12209
Paul, K., Zechmann, A., & Moser, K. (2019). „Anders den Frauen und anders den Männern“ – Geschlecht als Moderator der negativen Effekte von Arbeitslosigkeit auf die psychische Gesundheit. Public Health Forum, 27(2), 132–138. https://doi.org/10.1515/pubhef-2019-0017
Zechmann, A., & Paul, K. (2019). Why do individuals suffer during unemployment? Analyzing the role of deprived psychological needs in a six-wave longitudinal study. Journal of Occupational Health Psychology. https://doi.org/10.1037/ocp0000154
Paul, K.I., Vastamäki, J., & Moser, K. (2016). Frustration of life goals mediates the negative effect of unemployment on subjective well-being. Journal of Happiness Studies, 17(2), 447-462. https://doi.org/10.1007/s10902-014-9603-7
Paul, K., Zechmann, A., & Moser, K. (2016). Psychologische Folgen von Arbeitsplatzverlust und Arbeitslosigkeit. WSI-Mitteilungen, 5, 373-380.
Vastamäki, J., Wolff, H.-G., Paul, K.I., & Moser, K. (2014). Sense of coherence mediates the effects of low work ability on mental distress during unemployment. Journal of Workplace Behavioral Health, 29(4), 317-332. https://doi.org/10.1080/15555240.2014.956931
Selenko, E., Batinic, B., & Paul, K. (2011). Does latent deprivation lead to psychological distress? Investigating Jahodas model in a four-wave study. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 84(4), 723-740. https://doi.org/10.1348/096317910x519360
Vastamäki, J., Paul, K.I., & Moser, K. (2011). Sense of coherence predicts employment outcomes after job-loss. Journal of Employment Counseling, 48, 100-104.
Bayerl, P.S., & Paul, K. (2011). What Determines Inter-Coder Agreement in Manual Annotations? A Meta-Analytic Investigation. Computational Linguistics, 37(4), 699-725. https://doi.org/10.1162/coli_a_00074
Batinic, B., Selenko, E., Stiglbauer, B., & Paul, K. (2010). Are workers in high-status jobs healthier than others? Assessing Jahodas latent benefits of employment in two working populations. Work and Stress, 24(1), 73-87. https://doi.org/10.1080/02678371003703859
Paul, K.I., Hassel, A., Batinic, B., & Moser, K. (2010). Die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf die psychische Gesundheit. Forum Arbeit, 1, 7-12.
Vastamäki, J., Moser, K., & Paul, K.I. (2009). How stable is sense of coherence? - Changes following an intervention for unemployed individuals. Scandinavian Journal of Psychology, 50, 161-171.
Paul, K.I., Geithner, E., & Moser, K. (2009). Latent deprivation among people who are employed, unemployed, or out of the labor force. Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied, 143, 477-491. https://doi.org/10.3200/JRL.143.5.477-491
Paul, K., & Batinic, B. (2009). The need for work: Jahodas latent functions of employment in a representative sample of the German population. Journal of Organizational Behavior, 31(1), 45-64. https://doi.org/10.1002/job.622
Paul, K.I., & Moser, K. (2009). Unemployment impairs mental health: Meta-analyses. Journal of Vocational Behavior, 74, 264–282. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.01.001
Bayerl, P.S., & Paul, K. (2007). Identifying Sources of Disagreement: Generalizability Theory in Manual Annotation Studies. Computational Linguistics, 33(1), 3-8. https://doi.org/10.1162/coli.2007.33.1.3
Paul, K.I., & Moser, K. (2006). Incongruence as an explanation for the negative mental health effects of unemployment: Meta-analytic evidence. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 79, 595-622. https://doi.org/10.1348/096317905X70823
Göritz, A.S., Moser, K., & Paul, K. (2002). E-Mail-Programme auf dem Prüfstand. Technische Überwachung, 43(6), 41-45.
Moser, K., & Paul, K. (2001). Arbeitslosigkeit und seelische Gesundheit. Verhaltenstherapie und psychosoziale Praxis, 33(3), 431-442.

Beiträge in Sammelwerken

Paul, K., & Zechmann, A. (2019). Arbeitslosigkeit und Gesundheit. In Robin Harig (Hrg.), Gesundheitswissenschaften. Berlin Heidelberg: Springer.
Moser, K., Paul, K., Soucek, R., & Wolff, H.-G. (2019). Planung und Evaluation organisationspsychologischer Interventionen. In H. Schuler, K. Moser (Hrg.), Lehrbuch Organisationspsychologie. (S. 591-638). Göttingen: Hogrefe.
Paul, K., & Zechmann, A. (2018). Die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf das Sinnerleben und die psychische Gesundheit: „Man lebt von Tag zu Tag dahin und weiß nicht, warum“. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrg.), Fehlzeitenreport 2018 - Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit. (S. 95-104). Berlin: Springer..
Paul, K., Hassel, A., & Moser, K. (2018). Individual consequences of job loss and unemployment. In U. C. Klehe, E. A. J. van Hooft (Eds.), The Oxford Handbook of Job Loss and Job Search. (pp. 57-85). Oxford: Oxford University Press.
Mühlpfordt, S., Paul, K., & Mohr, G. (2018). Interventionen für Erwerbslose. In Greif, S. & Hamborg, K.-C. (Hrg.), Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie – Psychologische Interventionsmethoden. (S. 559-620). Göttingen: Hogrefe..
Paul, K., & Moser, K. (2017). Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit: Folgen für die Laufbahngestaltung und Karriereberatung. In S. Kauffeld, D. Spurk (Eds.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. (pp. 655-687). Berlin: Springer Reference Psychologie.
Paul, K.I., & Moser, K. (2015). Arbeitslosigkeit. In K. Moser (Eds.), Wirtschaftspsychologie (2. Auflage). (pp. 263-281). Heidelberg: Springer.
Moser, K., & Paul, K.I. (2015). Wirtschaftspsychologie. In A. Schütz, M. Brand, H. Selg, S. Lautenbacher (Hrg.), Psychologie. Eine Einführung in ihre Grundlagen und Anwendungsfelder (5. Auflage). (S. 434-446). Stuttgart: Kohlhammer.
Moser, K., Paul, K., Soucek, R., & Wolff, H.-G. (2014). Planung und Evaluation organisationspsychologischer Interventionen. In H. Schuler, K. Moser (Eds.), Lehrbuch Organisationspsychologie (5. Auflage). (pp. 699-756). Bern: Huber.
Moser, K., & Paul, K.I. (2011). Wirtschaftspsychologie. In A. Schütz, M. Brand, H. Selg, S. Lauterbach (Eds.), Psychologie. Eine Einführung in ihre Grundlagen und Anwendungsfelder. (pp. 439-451). Stuttgart: Kohlhammer.
Paul, K.I., & Moser, K. (2009). Metaanalytische Moderatoranalysen zu den psychischen Auswirkungen von Arbeitslosigkeit - ein Überblick. In A. Hollederer (Eds.), Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen: Gesundheit fördern und Krankheiten zuvorkommen. (pp. 39-61). Frankfurt a.M.: Fachhochschulverlag.
Paul, K.I., & Moser, K. (2009). Wie wirken sich Interventionsmaßnahmen auf die psychische Gesundheit Arbeitsloser aus, wenn die Stellensuche erfolglos bleibt? Erste Befunde einer Metaanalyse. In A. Hollederer (Eds.), Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen: Gesundheit fördern und Krankheiten zuvorkommen. (pp. 124-134). Frankfurt a.M.: Fachhochschulverlag.
Paul, K.I., & Moser, K. (2007). Arbeitslosigkeit. In K. Moser (Eds.), Wirtschaftspsychologie. (pp. 285-305). Heidelberg: Springer.
Paul, K.I., Hassel, A., & Moser, K. (2006). Die Auswirkungen von Arbeitslosigkeit auf die psychische Gesundheit: Befunde einer quantitativen Forschungsintegration. In A. Hollederer, H. Brand (Eds.), Arbeitslosigkeit, Gesundheit und Krankheit. (pp. 35-51). Bern: Huber.
Paul, K.I., & Moser, K. (2006). Quantitative reviews in psychological unemployment research: An overview. In T. Kieselbach, A. H. Winefield, C. Boyd, S. Anderson (Eds.), Unemployment and Health: International and Interdisciplinary Perspectives. (pp. 51-59). Bowen Hills, QLD: Australian Academic Press.
Paul, K., Zempel, J., & Moser, K. (2005). Arbeitslosigkeit. In D. Frey, L. v. Rosenstiel, C. Graf Hoyos (Eds.), Wirtschaftspsychologie. (pp. 5-13). Weinheim: Beltz.
Paul, K.I., Göritz, A.S., & Moser, K. (2004). Erwerbsstatus-Inkongruenz: Eine Erweiterung des Modells der manifesten und latenten Funktionen der Erwerbsarbeit von Jahoda. In W. Bungard, B. Koop, C. Liebig (Eds.), Psychologie und Wirtschaft leben. (pp. 232-237). München: Hampp.
Paul, K., & Moser, K. (2001). Negatives psychisches Befinden als Wirkung und als Ursache von Arbeitslosigkeit: Ergebnisse einer Metaanalyse. In J. Zempel, J. Bacher, K. Moser (Eds.), Erwerbslosigkeit: Ursachen, Auswirkungen und Interventionen. (pp. 83-110). Opladen: Leske + Budrich.

Bücher

Moser, K., Preising, K., Göritz, A., & Paul, K. (2002). Steigende Informationsflut am Arbeitsplatz: belastungsgünstiger Umgang mit den Neuen Medien. Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

Beiträge bei Tagungen

Pretscher, A., Paul, K., & Moser, K. (2024). Frustration psychischer Bedürfnisse durch COVID-19-Restriktionen – Längsschnittliche Evidenz. In Proceedings of the 53. DGPs-Kongress / 15. ÖGP-Konferenz. Wien.
Pretscher, A., & Paul, K. (2024). When friendship suddenly becomes dangerous – effects of life goals on prevention adherence during COVID-19. In Proceedings of the 38th Annual Conference of the European Health Psychology Society. Cascais.
Pretscher, A., & Paul, K. (2023). Did the COVID-19 restrictions frustrate the fulfillment of important psychological needs? – Longitudinal evidence. In Proceedings of the 37th Annual Conference of the European Health Psychology Society. Bremen.
Pretscher, A., & Paul, K. (2022). Covid-19 bezogene Präventionsmaßnahmen und ihre Auswirkungen auf die psychische Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und organisationales Commitment. In Proceedings of the 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Hildesheim.
Ebner, K., & Paul, K. (2019). Der Einfluss von Karriereentscheidungsstrategien auf Karriereerfolg, Motivation und psychologisches Wohlbefinden. In Tagungsband 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Braunschweig, DE.

Sonstige

Pretscher, A., Paul, K., & Moser, K. (2024). Warum Arbeitslosigkeit die psychische Gesundheit beeinträchtigt.
Paul, K., & Zechmann, A. (2017). Kann Arbeit heilsam sein?