Jahr: 2019

Die Schwierigkeit, den nächsten richtigen Karriereschritt zu machen, beschäftigt sicherlich jeden von Ihnen. Durch die Teilnahme am unserer Studie besteht die Möglichkeit, eine aktuelle Karriereentscheidung zu reflektieren und anzupassen. Wir laden Sie herzlich ein, an der anonymisierten Umfrage (b...

Liebe Studierende, ich lade Sie herzlich ein, an meiner Untersuchung zum Thema "Gruppierungsaufgabe“ im Rahmen meiner Masterarbeit teilzunehmen. Die Untersuchung findet in 30 KW (15.07-19.07), 31 KW (22.07-26.07), KW 32 (29.08- 02.08) und KW 33 (05.08 -07.08) statt. Die Befragung dauert ca. 20 Min...

Im European Journal of Social Psychology ist der Artikel "A self‐regulation account of the job performance-job satisfaction relationship" von Heike Heidemeier und Klaus Moser erschienen. https://doi.org/10.1002/ejsp.2573

Wir laden Sie herzlich zur Untersuchung "Portfoliomanagement 4" ein. Die Untersuchung wird webbasiert durchgeführt und dauert ca. 25-30 Minuten. Sie können an dieser Untersuchung (bequem von zu Hause aus) bis zum 20.06.2019 teilnehmen. Sofern Sie im vergangenen Semester (WS 2018/19) bereits an der U...

Mehr Arbeit in der gleichen Zeit schaffen: Die Digitalisierung macht es möglich. Doch das beschleunigte Aufkommen von Informationen und Aufgaben kann auch negative Effekte nach sich ziehen und die Gesundheit von Beschäftigten gefährden. Im Forschungsprojekt ArbeitsVerdichtung Erlangen-NUErnberg (AVE...

Der Beitrag "Resilire: Erfassung und Förderung von Resilienz als individuelle und betriebliche Kompetenz" von Roman Soucek, Nina Pauls, Christian Schlett, Klaus Moser und Anja S. Göritz ist im Band "Kompetenzen voll entfaltet" erschienen (Herausgeber: Volker Heyse, John Erpenbeck und Stefan Ortmann)...

In der Zeitschrift Report Psychologie ist der Artikel "Onboarding - Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integrieren" von Klaus Moser, Roman Soucek, Nathalie Galais und Colin Roth erschienen.

Im Journal of Business Ethics ist der Artikel „Unable to Resist the Temptation to Tell the Truth or to Lie for the Organization? Identification Makes the Difference“ von Carolin Baur, Roman Soucek, Ulrich Kühnen und Roy F. Baumeister erschienen. https://doi.org/10.1007/s10551-019-04162-3

Der Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie (Prof. Dr. Klaus Moser) hat ein spezielles Medienkompetenz-Training entwickelt, das auf bewährten verhaltens- und kognitionspsychologischen Ansätzen basiert. Ziel ist es, den Teilnehmenden zu vermitteln, wie sie die Vorteile digitaler Medien am Ar...

Wir laden Sie herzlich ein, an unserer Untersuchung zum Thema "Freie Sortieraufgaben" im Rahmen einer Bachelorarbeit teilzunehmen. Die Untersuchung findet in KW 20 (13.-16.05.2019) und KW 21 (20.-23.05.2019) statt. Die Befragung dauert zwischen 20 und 30 Minuten und wird mit 0,5 Versuchspersonenstun...