Dr. Cynthia Sende

Beiträge in Fachzeitschriften

• Sende, C., Moser, K., & Galais, N. (2017). Die Leistungs- und Verhaltensbeurteilung in Arbeitszeugnissen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 62, 169-187.
• Sende, C., & Moser, K. (2017). Zankapfel Arbeitszeugnis: Warum wir mehr Empirie in die juristische und mediale Debatte einbringen sollten. Psychologische Rundschau, 68(2), 131-134.
• Sende, C., Galais, N., & Dahl, H. (2011). Arbeitszeugnisse - Zwischen Wahrheit und Wohlwollen. Personalwirtschaft, 7, 35-37.
• Sende, C., Galais, N., Moser, K., & Hasenau, K. (2011). Flexibler Mitarbeitereinsatz. Ergebnisse einer deutschlandweiten Unternehmensbefragung. Industrie-Management : Zeitschrift für industrielle Geschäftsprozesse, 27(4), 52-56.

Beiträge in Sammelwerken

• Moser, K., Galais, N., & Sende, C. (2017). Zeitarbeit aus Mitarbeitersicht. In M.O. Schwaab, A. Durian (Eds.), Zeitarbeit: Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen (2. Aufl.). (pp. 67-81). Wiesbaden: Gabler.
• Moser, K., & Sende, C. (2014). Personalmarketing. In H. Schuler, P.U. Kanning (Eds.), Lehrbuch der Personalpsychologie (3. Auflage). (pp. 99-148). Göttingen: Hogrefe.
• Galais, N., Sende, C., & Moser, K. (2014). Soziale und fachliche Integration von Zeitarbeitnehmerinnen und Zeitarbeitnehmern im Kundenunternehmen. In C. M. Schlick, K. Moser, M. Schenk (Eds.), Flexible Produktionskapazität innovativ managen. (pp. 193-220). Heidelberg: Springer.
• Sende, C., & Galais, N. (2014). Unternehmensflexibilität und personelle Flexibilisierungsstrategien in Deutschland. In Schlick CM, Moser K, Schenk M (Eds.), Flexible Produktionskapazität innovativ managen. (pp. 1-80). Heidelberg: Springer.
• Galais, N., Sende, C., Hecker, D., & Wolff, H.-G. (2012). Flexible und atypische Beschäftigung: Belastungen und Beanspruchung. In Badura B, Ducki A, Schröder H, Klose J, Meyer M (Eds.), Fehlzeiten-Report 2012. Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren. (pp. 109-121). Heidelberg: Springer.
• Sende, C., Galais, N., Knubben, E., & Moser, K. (2012). Zeitarbeit aus Mitarbeitersicht. In R.B. Bouncken, M. Bornewasser, L. Bellmann (Eds.), Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland. (pp. 161-180). München und Mering: Hampp.
• Moser, K., & Sende, C. (2011). Organisationspsychologie. In A. Schütz, M. Brand, H. Selg, S. Lauterbach (Eds.), Psychologie. Eine Einführung in ihre Grundlagen und Anwendungsfelder. (pp. 423-438). Stuttgart: Kohlhammer.

Beiträge bei Tagungen

• Sende, C., Soucek, R., & Ebner, K. (2019). Evaluation eines Blended Trainings zur Förderung psychologischer Faktoren der Medienkompetenz. In Tagungsband 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Braunschweig, DE.
• Ebner, K., & Sende, C. (2017). Digitaler Stress: Der inkrementelle Beitrag technologiebezogener Einstellungen und Verhaltensweisen auf technologieinduzierten Stress. In Tagungsband 0th Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Dresden.
• Sende, C., & Ebner, K. (2017). Stress durch Email, Whatsapp, Facebook und Co.? – Evaluation eines Trainings zur Reduzierung von digitalem Stress. In Tagungsband 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Dresden.